為協助雇主改善身心障礙員工職場工作環境、工作設備或機具、工作條件、調整工作方法或提供就業輔具等職務再設計，經提出輔具申請，核可後，每位個案每年最高補助10萬元。 縣府勞工處長余保憲表示，身心障礙員工無法適應工作環境而發愁，對身心障礙者來說，「職務再設計」可以讓他們的工作感更完善，藉由一些硬體或軟體的改變，就能達到提升身障者工作效率與適應的預期效果，為雇主也為身障者創造雙贏結果。 勞工處長余保憲表示，部份企業雇主擔心身心障礙者的體能無法適應職場環境與工作要求，缺乏僱用意願，以致仍有許多企業僱用不足額。其實身心障礙員工透過改善職場工作環境、工作設備或機具、工作條件、調整工作方法或提供就業輔具等職務再設計，可以展現不輸於一般員工的工作能力。 余處長表示，推動身障者就業經常必須評估工作環境或是內容是否適合個案，而「職務再設計」則成了改善工作軟硬體的有力工具，雇主聘僱身障者後，即可視其適應情況以及工作需求，向本府提出輔具申請。 經專業團隊實地訪視後，核可每位個案每年最高10萬元補助款添購就業輔具或調整工作方法，以改善工作環境、設備和工作條件。 請各僱用身心障礙者事單位、自營業者或本身於職場上的身心障礙者，如需要職務再設計協助，隨時可向勞工處勞工福利科洽詢，聯絡電話：6320310#155王小姐，相關申請表格可至台南縣夢工坊網站（http://dreammaker.tainan.gov.tw）下載。 回 · 有愛無愛 視障報導 這一篇文章封面 |
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