(中央社訊息服務20091208 14:40:02) 為鼓勵並激發社會大眾發揮創意及巧思，協助身心障礙者克服工作障礙，展現他們的活力，行政院勞工委員會今年首度舉辦「身心障礙者職務再設計創意競賽」，並於日前由行政院勞委會職訓局林三貴局長親臨頒獎表揚。

一般人可能無法想像如果視障者要在一個明眼人的工作環境中工作，會有多困難，如果有人可以安排一部盲用電腦，就可以讓視障朋友得心應手，讓在職場工作的身心障礙員工，有跟一般勞工一樣的產能，不再擔心工作無保障。

行政院勞委會王如玄主委於致詞時表示，部份企業雇主擔心身心障礙者的體能無法適應職場環境與工作要求，缺乏僱用意願，以致仍有許多企業僱用不足額。其實身心障礙員工透過改善職場工作環境、工作設備或機具、工作條件、調整工作方法或提供就業輔具等職務再設計，是可以展現不輸於一般員工的工作能力。

本次競賽分為學生組、企業組及專業人員組，共有56件作品參賽，經初審、複審後，各組取前3名，每件作品都創意十足且深具可行性，例如利用單手就可以進行包裝的輔具、設計美觀大方的杖固定器、顛覆傳統不需推算就可以辨識保鮮日期的日期對照表等。

王主委也表示，希望藉由這樣的一個活動，呼籲企業也能建立這樣的概念，只要幫身心障礙員工調整一下，他們就可以成為企業最得力的助手。其實職務再設計除了輔具的設計外，改善職場工作環境與設備、工作分析以及調整工作方法措施等都可以幫助身心障礙者，所以職務再設計不見得需要花大筆經費，而對有些需要改良或購買工作輔具的情形，也可以申請政府經費補助，每進用一名身心障礙者，最高可獲核補助10萬元，讓雇主與身障員工共贏。

訊息來源：行政院勞工委員會職業訓練局