更新日期:2011/03/23 15:37 （中央社記者楊思瑞台南23日電）行政院勞工委員會主委王如玄今天前往奇美電子公司南科二廠參訪，對奇美電子從晉用身障人士不足額，到超額晉用，表達肯定之意，也盼其他業者效法。 奇美電子公司指出，奇美電子在民國99年5 月時，身障人士晉用還不足額50%；今年3 月總員工數2萬4000名，依規定應晉用240 人次的身障員工，實際晉用人次達258人次。 奇美電子指出，晉用的身障員工中，44% 為肢障、38%為聽障、視障6%；有65%的身障員工從事的是無塵室工作，對高科技廠來說是一大突破。 奇美電子南科分公司總經理王志超表示，奇美電子在去年列名晉用身障員工不足額的企業。公司內部檢討，若不能讓身障員工進到生產線，晉用比率將不可能達到法令要求；因此公司投入額外的教育訓練資源，並增加職場改善設施，以達到讓身障員工也能進無塵室工作的目標。 王志超表示，經過完善教育訓練工作的身障員工，不但可完全勝任工作，效率還勝過一般員工，離職率也比較低。有了晉用身障員工的成功經驗，奇美電子的下一步計畫是晉用弱勢團體員工，相信也不會表現得比一般人來得差。 王如玄表示，許多企業寧願定期繳納差額補助金，沒有晉用足額的身障員工，但身障者盼望的是有一份工作，奇美電子努力盡到企業的社會責任，很值得肯定，也希望其他高科技廠效法。 王如玄指出，身障者很可愛、很惜福，對社會各界的疼愛會湧泉以報，在工作崗位上也特別認真，相信對企業文化會有很大的啟發，甚至帶動其他員工，讓企業更欣欣向榮。1000323 回 · 職場甘苦談 這一篇文章封面 |
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