慎選殖場以免進入牢籠 來台北工作已有八各越多，布過不愉快的情緒也隨著時間日增，其主要是來自 於休假的限制。原本說是美各月可修四天，到頭來卻連一天的空間都有困難。 但受限於房子的合約，目前也只能無奈苦撐，真希望我也能獲得減刑，早日「 出獄」。 我想我的個性就是不善變，有點一版一眼，別人怎麼說我都會盡量配合，但這 樣並沒有為我獲得任何好處。先前因為人手不足，所以我也就配合盡量少休假 ，而這次我請了一天假，由於是到中部找朋友，所以希望能隔天再回去，於是 向他們爭取是否能九點才到工作的地方，因為我原本是必須在八點半抵達。若 按照手時的觀念，這各要求本不應該被允許，但這就讓我覺得他們沒有同理心 ，想想那時我是多麼配合他們，如今卻獲得這樣的對待，真是讓我怨氣難消， 如果要達成他們的要求，我就必須搭乘高鐵，且因為是在新烏日站搭乘，這也 迫使我需坐五點多的電車到新烏日，才能趕上七點的第一班車。 結論是：奉勸大家必須慎選值場，多聽聽周遭朋友的建議，因為當你沒有長期 生活在那個環境，是無法瞭解其中的問題的。重要的參考指標應該是經營者的 理念，舉各例子來說：某家電的營業時間是到晚上十點，不過如果是熟客人就 可延長至十點半。這樣的作法，他的理由是「熟客不好意思拒絕... 又不是每 天都要你加班...人家就是因為不舒服才會這麼晚來...，忍耐一小時前就賺起 來了... 。向上述這個例子，也沒有所謂的對與錯，重點只在於經營者的理念 。 另外一個例子：某家電規定每各月可休四天假，但當你一次請兩天或兩天以上 的價時，經營者就會對你說「唉！年輕人應該多賺點前...好好打拼...等以後 存夠本要怎麼享受就怎麼享受...」，雖然我打從心裡認為這樣的想法就像富 和尚與窮和尚故事理的富和尚那樣不切實際，但又能說什麼呢？這就是一個店 的文化，同時也代表著經營者的理念。 不過話說回來，人真的無法做到十全十美，所以每個地方都有屬於他們的問題 ，所以到一個新的地方前，只有多多打聽，才能避免不愉快的事情發生。 |
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